Об эксперте
Елена Князева — executive-коуч, командный коуч, ментор и бизнес-тренер, эксперт по развитию руководителей, управленческих команд и применению коучинга в организациях.
Работает с собственниками бизнеса, первыми лицами, руководителями, кадровым резервом и управленческими командами, которым необходимо повысить результативность, освоить новую роль, провести изменения или выстроить более самостоятельную команду.
Имеет более 30 лет управленческого опыта. С 1994 года руководит людьми, командами и проектами в корпоративном секторе, значительная часть профессиональной практики связана с банковским бизнесом.
Более 10 лет занимается коучингом руководителей и команд. Провела свыше 2000 часов коучинговых сессий и более 500 часов менторинга для профессиональных коучей, руководителей и предпринимателей.
Помогает руководителям перейти от постоянного оперативного контроля к управлению через цели, ответственность, развитие сотрудников и осознанное взаимодействие внутри команды.
В командном коучинге работает не только с отдельными участниками, но и с командой как с единой системой: помогает выявлять неэффективные модели поведения, проходить конфликты, согласовывать цели и формировать новые способы совместной работы.
В работе сочетает executive-коучинг, командный и групповой коучинг, менторинг, фасилитацию, собственный управленческий опыт и системный взгляд на развитие организации.
Опыт
Ключевая экспертиза
Executive-коучинг руководителей
- Освоение новой управленческой роли.
- Переход на более высокий уровень ответственности.
- Развитие лидерских компетенций.
- Повышение личной управленческой эффективности.
- Принятие сложных и стратегических решений.
- Определение приоритетов и управление ресурсами.
- Работа с внутренними ограничениями руководителя.
- Переход от операционного к стратегическому управлению.
- Развитие устойчивости в период изменений.
- Формирование индивидуальной стратегии развития.
Командный и групповой коучинг
- Диагностика состояния управленческой команды.
- Формирование общих целей и командного результата.
- Согласование ролей и ответственности.
- Повышение самостоятельности участников команды.
- Развитие доверия и открытых коммуникаций.
- Работа с командными конфликтами.
- Управление групповой динамикой.
- Повышение вовлечённости сотрудников.
- Развитие кросс-функционального взаимодействия.
- Сопровождение проектных и управленческих команд.
Коучинговый подход в управлении
- Развитие коучинговых навыков руководителей.
- Постановка развивающих вопросов сотрудникам.
- Проведение управленческих коучинговых бесед.
- Развитие ответственности и инициативы команды.
- Переход от готовых решений к развитию мышления сотрудников.
- Управление через договорённости и обратную связь.
- Развитие талантов и кадрового резерва.
- Внедрение коучинга в корпоративную среду.
- Подготовка внутренних коучей и менторов.
- Оценка результатов коучинговых программ.
Профессиональное признание
- Профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF. Квалификация подтверждает профессиональную практику и соответствие международным стандартам коучинга.
- Командный и executive-коуч с опытом индивидуальной работы с руководителями и системной работы с управленческими командами.
- Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
- Приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ. Проводит занятия по лидерству и командообразованию.
- Автор и преподаватель программы по командному коучингу. Обучает коучей, руководителей и HR-специалистов системной работе с командами.
- Наставник команд международного форума лидеров социальных изменений «Территория Ритма». В течение пяти лет сопровождала социальные и предпринимательские команды.
- Руководитель и координатор профессиональных коучинговых проектов. Участвовала в проектах «Кадровый резерв Правительства Республики Татарстан», «Коучинг в спорте» и «Коучи для НКО».
- Участник разработки программы «Развитие талантов» Корпоративного университета Сбербанка.
- Ментор профессиональных коучей. Помогает развивать профессиональные компетенции, анализировать сложные случаи и повышать качество коучинговой практики.
- Автор и соавтор программ по executive-, командному и групповому коучингу.
Форматы работы
Управленческий опыт
- С 1994 года — управление сотрудниками и командами в корпоративном банковском секторе.
- Создание и развитие команд, распределение функций, постановка целей и сопровождение сотрудников.
- Управление корпоративными и межфункциональными проектами.
- С 2001 года — работа с корпоративными клиентами по оптимизации бизнеса с использованием банковских продуктов.
- Участие в развитии сотрудников и внутренних образовательных программ Корпоративного университета Сбербанка.
- Опыт работы в условиях изменений, высокой ответственности и сложных корпоративных процессов.
Коучинговые и образовательные проекты
Елена работает с руководителями, предпринимателями, проектными группами, кадровым резервом и действующими управленческими командами.
Проекты могут включать индивидуальный executive-коучинг, диагностику команды, серию командных сессий, обучение руководителя или сопровождение команды в процессе организационных изменений.
Примеры проектных задач
- Подготовка руководителя к переходу на новую должность или новый масштаб ответственности.
- Развитие лидерских и управленческих компетенций.
- Перевод руководителя от оперативного контроля к стратегическому управлению.
- Диагностика состояния и эффективности управленческой команды.
- Формирование общих целей, правил взаимодействия и командных договорённостей.
- Разрешение накопившихся конфликтов и восстановление рабочего взаимодействия.
- Повышение самостоятельности, ответственности и инициативности сотрудников.
- Сопровождение команд в процессе организационных изменений.
- Обучение руководителей инструментам коучингового управления.
- Подготовка профессиональных командных и групповых коучей.
Компании и организации
Перечисленные организации связаны с корпоративной, образовательной, коучинговой или наставнической практикой Елены. Формат отдельных проектов публично раскрыт не полностью.
Авторские образовательные программы
Елена разрабатывает программы для руководителей, профессиональных коучей, HR-специалистов и внутренних экспертов компаний.
Образование и профессиональная подготовка
- International University Global Coaching. Профессиональная подготовка по коучингу нового мышления, недирективному коучингу и коучингу в бизнесе, 2016–2018 годы.
- Международная школа бизнес-тренеров ICBT. Программа «Коучинговый подход в тренинге», 2016 год.
- ROI Institute. Программа по определению целей, оценке результатов и возврата инвестиций от коучинга в организациях, 2019 год.
- Академия профессионального коучинга. Подготовка в области командного и группового коучинга, 2020 год.
- Coaching UP — International University of Coaching Development. Обучение командному коучингу по программе Дэвида Клаттербака, 2021 год.
- Национальная федерация профессиональных менторов и коучей. Профессиональная подготовка по business- и executive-коучингу, 2020–2022 годы.
- Корпоративный университет Сбербанка. Программы развития управленческих и личностных компетенций, 2014 год.
- Профессиональная квалификация PCC ICF. Международная сертификация профессионального коуча.
Наша команда ежедневно решает многоплановые задачи различные по сложности и специфике
Управляющий партнёр. Руководитель практики развития первых лиц и управленческих команд
Анастасия Пестрикова
Руководитель практики «Управление коммуникациями в бизнесе». Эксперт по командному взаимодействию и деловым коммуникациям
Зоя Ярлыкова
Руководитель практики подготовки внутренних тренеров. Эксперт по методологии обучения, эмоциональному интеллекту и системному мышлению
Егор Гожулян
Бизнес-тренер и методист бизнес-обучения. Эксперт по развитию руководителей, системному мышлению и управленческим коммуникациям
Константин Палфинов
Руководитель практики бухгалтерского и налогового учёта. Эксперт по финансовой отчётности и учётным системам
Вера Клещенкова
Руководитель практики организационной диагностики и развития производственных систем
Наталья Косарева
Бизнес-тренер и методолог корпоративного обучения. Эксперт по развитию руководителей, продажам и командной эффективности
Сергей Сикирин
Руководитель практики трекинга и развития бизнеса. Эксперт по стратегии, маркетингу и технологическому предпринимательству
Анастасия Шоломова
Руководитель практики организационного развития и трансформации бизнеса. Эксперт по стратегии, процессам и корпоративной культуре
Лейсан Гарифуллина
Руководитель практики управленческого учёта и автоматизации 1С. Эксперт по учётным системам и бизнес-процессам
Рябова Наталья
Бизнес-тренер и бизнес-наставник. Эксперт по развитию руководителей, предпринимателей и бизнес-моделей
Марина Лямкина
Партнёр. Руководитель практики маркетинговой стратегии, бренда и бизнес-трансформации
Екатерина Максимова
Руководитель практики HR и HR-маркетинга. Эксперт по подбору, адаптации и развитию HR-систем
Ирина Варичева
Бизнес-тренер и коуч. Эксперт по развитию руководителей, команд и личной эффективности
Алёна Крюкова
Executive-коуч и командный коуч. Эксперт по развитию руководителей и управленческих команд
Елена Князева
Бизнес- и executive-коуч. Эксперт по развитию руководителей, предпринимателей и принятию решений
Марина Петрова