Коучинг
Командный коучинг
Командный коучинг - это долгосрочный процесс, направленный на развитие постоянно действующей команды как единого целого. Фокус делается на улучшении командной динамики, развитии общего видения и ценностей, а также на усилении лидерского потенциала всей команды. Результатом является формирование высокоэффективной команды с сильной корпоративной культурой, способной самостоятельно решать сложные задачи и адаптироваться к изменениям.
Когда нужен командный коучинг?
Наша цель
Помочь команде стать самоорганизующейся системой, способной эффективно функционировать и развиваться в долгосрочной перспективе
Не нашли свою проблему? Возможно вам подойдут эти:
Команда не может преодолеть внутренние конфликты
Наше решениеНужно улучшить взаимодействие между отделами компании
Наше решениеУправленческая команда не может прийти к единому видению
Наше решениеКоманде не хватает инновационного мышления
Наше решениеКак проходит командный коучинг:
Процесс может быть изменен и адаптирован под любые индивидуальные задачи
1
Комплексная диагностика. Глубокий анализ команды, ее культуры и места в организации
2
Долгосрочное планирование. Разработка программы коучинга на 6-12 месяцев
3
Регулярные командные сессии. Проведение систематических встреч с полным составом команды
4
Работа с лидерами. Индивидуальные сессии с формальными и неформальными лидерами
5
Интеграция с бизнес-процессами. Внедрение новых практик в ежедневную работу команды
6
Оценка прогресса. Регулярный мониторинг изменений в команде и их влияния на бизнес-результаты
7
Развитие самостоятельности. Обучение команды методам самодиагностики и саморазвития
8
Подведение итогов. Оценка долгосрочных изменений и планирование дальнейшего развития команды
Наша команда
Партнер. Руководитель направления "Маркетинговая стратегия и аналитика"
Екатерина Максимова
Вам подходит данное решение?
Мы поможем внедрить его для решения ваших бизнес задач
Просто оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время