+7 (495) 085-08-59
Для кадрового резерва

Вебинары для кадрового резерва

Самые популярные темы очных тренингов в 2023-2024 годах:
Строительство команды. Разница между командой и группой
Стили руководства. Выбор и адаптация стилей управления для повышения эффективности команды
Коммуникация с командой. Развитие навыков эффективного общения с сотрудниками
Постановка задач. Методы корректной постановки задач и вовлечения сотрудников в их выполнение
Делегирование задач. Изучение эффективных методов делегирования
Обратная связь сотрудникам. Правила и техники предоставления конструктивной обратной связи
Разрешение конфликтов. Стратегии для эффективного управления конфликтными ситуациями
Наша цель
Предоставить кадровому резерву компании доступные и эффективные онлайн-вебинары, которые помогут им развить необходимые управленческие компетенции и подготовиться к будущим ролям в компании.

Как происходит процесс вебинаров для руководителей?

Процесс может быть изменен и адаптирован под любые индивидуальные задачи
1
Определение целей и потребностей. Проводим анализ уникальных потребностей вашей организации и кадрового резерва, чтобы определить цели обучения.
2
Определение тем и формата. Выбираем актуальные темы и определяем формат вебинаров, исходя из потребностей и предпочтений участников.
3
Подбор практика. Подбираем опытного практика из най команды, чья экспертиза и методы обучения соответствуют специфике и целям вашей компании
4
Проведение вебинаров. Организуем интерактивные онлайн-сессии с использованием современных образовательных технологий и методик.
5
Интерактивное обучение. Предоставляем возможность для активного участия, обсуждений и практических упражнений.
6
Оценка результатов. Анализируем эффективность вебинар и его влияние на управленческую деятельность.
7
Посттренинговая поддержка (по запросу). Предоставляем дополнительную поддержку и обратную связь для укрепления и развития полученных навыков.

Наша команда

Анастасия Пестрикова
Управляющий партнер. Руководитель практики "VIP консультирование"
Анастасия Пестрикова
стаж 16 лет
Подробнее
Владимир Малафеев
​Руководитель направления ​"Управленческий консалтинг"
Владимир Малафеев
стаж 13 лет
Подробнее
Зоя Ярлыкова
Руководитель практики "Управление коммуникациями в бизнесе"
Зоя Ярлыкова
стаж 20 лет
Подробнее
Владимир Макоев
Партнер. Руководитель направления "Agile и It-консалтинг"
Владимир Макоев
стаж 20 лет
Подробнее
Егор Гожулян
Руководитель направления "Обучение внутренних тренеров"
Егор Гожулян
стаж 18 лет
Подробнее
Рябова Наталья
Руководитель направления "Управленческий учет и автоматизация 1С"
Рябова Наталья
стаж 18 лет
Подробнее
Ирина Варичева
Практика "HR и HR-маркетинг"
Ирина Варичева
стаж 15 лет
Подробнее
Вера Клещенкова
Практика "Бухгалтерский учет"
Вера Клещенкова
стаж 25 лет
Подробнее
Екатерина Максимова
Партнер. Руководитель направления "Маркетинговая стратегия и аналитика"
Екатерина Максимова
стаж 18 лет
Подробнее
Константин Палфинов
Бизнес-тренер. Направление "Обучение руководителей"
Константин Палфинов
стаж 20 лет
Подробнее
Алёна Крюкова
Бизнес-тренер. Направление "Обучение руководителей"
Алёна Крюкова
стаж 15 лет
Подробнее
Наталья Косарева
Бизнес-консультант. Направление "Развитие бизнеса"
Наталья Косарева
стаж 25 лет
Подробнее
Надежда Шукалова
Бизнес-тренер. Направление "Обучение руководителей"
Надежда Шукалова
стаж 15 лет
Подробнее
Сергей Сикирин
Бизнес-тренер. Направление "Обучение руководителей"
Сергей Сикирин
стаж 20 лет
Подробнее
Марина Лямкина
Бизнес-тренер. Направление "Обучение руководителей"
Марина Лямкина
стаж 15 лет
Подробнее
Анастасия Шоломова
Бизнес-консультант. Направление "Трекинг бизнеса"
Анастасия Шоломова
стаж 15 лет
Подробнее
Лейсан Гарифуллина
Бизнес-консультант. Направление "Организационная диагностика бизнеса"
Лейсан Гарифуллина
стаж 15 лет
Подробнее
Елена Князева
Бизнес-коуч. Направление "Executive-коучинг"
Елена Князева
стаж 20 лет
Подробнее
Марина Петрова
Бизнес-коуч. Направление "Коучинг руководителей"
Марина Петрова
стаж 10 лет
Подробнее
Жанна Сидорова
Менеджер отдела сопровождения проектов
Жанна Сидорова
стаж 20 лет
Подробнее

Статьи по этой теме

Раскрытие уникальности сотрудников: ключ к успеху компании
Раскрытие уникальности сотрудников: ключ к успеху компании

В этой статье ГК "Академия руководителей" раскрывает ключевые принципы и методы раскрытия уникального потенциала сотрудников как основы успеха современных компаний. Опираясь на свой богатый опыт работы с ведущими российскими и международными организациями, авторы предлагают практические рекомендации по внедрению подхода, ориентированного на развитие сильных сторон персонала.

Тренинги для руководителей: как обеспечить долгосрочный эффект?
Тренинги для руководителей: как обеспечить долгосрочный эффект?

В этой статье ГК "Академия руководителей" раскрывает проблему низкой эффективности традиционных тренингов для руководителей и предлагает комплексный подход к обучению управленческого персонала. Авторы объясняют, почему однократные тренинги часто не приводят к долгосрочным изменениям в управленческих практиках, и представляют стратегию, обеспечивающую устойчивый результат.

Стоит ли руководителю принимать участие в корпоративном обучении?
Стоит ли руководителю принимать участие в корпоративном обучении?

В этой статье ГК "Академия руководителей" рассматривает вопрос участия высшего руководства в корпоративных тренингах для руководителей

Вам подходит данное решение?

Мы поможем внедрить его для решения ваших бизнес задач
Просто оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Имя
Телефон
Ваш запрос

Также Вам может быть интересно:

Сессии по управлению рисками

Подробнее об услуге

Форсайт-сессии

Подробнее об услуге

Структурированное интервью

Подробнее об услуге

Наблюдение за работой

Подробнее об услуге