+7 (495) 085-08-59

Статьи

Все об оценке персонала от А до Я
Систематизация бизнеса: от хаоса к устойчивому росту

В этой статье Владимир Малафеев, Руководитель направления ​"Управленческий консалтинг" ГК "Академия руководителей", член совета НИСКУ и финалист конкурса "Трекер года 2023", представляет детальный разбор кейса по трансформации производственной компании.

Все об оценке персонала от А до Я
Игровое бизнес-моделирование: мощный инструмент трансформации бизнеса

В этой статье Владимир Малафеев, член совета НИСКУ и финалист конкурса "Трекер года 2023", раскрывает потенциал игрового бизнес-моделирования как инструмента для создания и развития бизнеса.

Все об оценке персонала от А до Я
Как топ-менеджмент может разрушить компанию изнутри: уроки организационной диагностики

В этой статье Лейсан Гарифуллина, эксперт-практик по организационной диагностике и системному развитию бизнеса, рассматривает парадоксальную ситуацию, когда топ-менеджмент компании становится причиной ее внутренней дестабилизации.

Все об оценке персонала от А до Я
Правильная корпоративная культура: ключ к успеху современной организации

В этой статье Ирина Варичева, эксперт-практик с более чем 15-летним опытом в управлении персоналом крупных компаний, делится своим взглядом на формирование эффективной корпоративной культуры. Опираясь на богатый опыт работы с известными брендами, автор раскрывает ключевые принципы создания "правильной" корпоративной среды. Статья предлагает практические рекомендации по внедрению прозрачности, конструктивного отношения к ошибкам и эффективной обратной связи в организации.

Все об оценке персонала от А до Я
Как создать эффективную должностную инструкцию: взгляд эксперта

Владимир Малафеев, ​руководитель направления ​"Управленческий консалтинг", член совета НИСКУ делится своим опытом создания работающих должностных инструкций.

Все об оценке персонала от А до Я
Искусство общения с руководством: ключ к успешной карьере

Анастасия Пестрикова, руководитель ГК "Академия руководителей", делится своим опытом и знаниями о том, как эффективно общаться с топ-менеджментом.