+7 (495) 085-08-59

Внедряем решения для роста эффективности бизнеса и сотрудников

Для бизнеса

Поможем оценить бизнес и развить сотрудников

Для частных лиц

Поможем развить управленческие навыки

12 лет
на рынке
114
проектов
>8500
обученных руководителей

Подберем оптимальное решение

Для бизнеса

Задача

Провести обучение руководителей

Обучить руководителей в вашей компании с целью повышения их эффективности и влияния на продуктивность работников

Наши решения

Задача

Оценить и улучшить бизнес-процессы

Оценить и улучшить бизнес-процессы, которые ограничивают рост компании и мешают достижению поставленных целей.

Наши решения

Задача

Понять основные проблемы команды

Провести диагностику основных проблем в команде, таких как конфликты и сложности в коммуникации, чтобы устранить их влияние на работу и достижение целей.

Наши решения

Задача

Работа с топ-менеджерами

Повысить эффективность бизнеса через работу с первыми лицами и членами их управленческой команды

Наши решения

Задача

Развить кадровый резерв

Развить кадровый резерв, сократив необходимость в наборе новых кандидатов путем создания и развития талантливых сотрудников внутри компании

Наши решения

Задача

Найти оптимальное бизнес-решение

Найти оптимальные решения для управленческой команды, представив новые идеи и определив ключевые приоритеты, чтобы успешно справиться с текущими вызовами и принять новые решения.

Наши решения

Задача

Обеспечить успешное внедрение изменений

Обеспечить успешное внедрение нужных изменений, несмотря на препятствия из-за устаревших процессов и структур, чтобы предложенные решения не были заблокированы и достигли этапа воплощения.

Наши решения

Задача

Провести оценку персонала

Провести оценку персонала, чтобы полностью раскрыть потенциал команды и определить их эффективность и возможности для дальнейшего роста

Наши решения

Для частных лиц

Задача

Улучшить свои управленческие навыки

Развить свои навыки в управлении для достижения более эффективного результата и повышения продуктивности команды

Наши решения

Задача

Выстроить коммуникацию с руководством

Установить эффективную коммуникацию с руководством, чтобы обеспечить понимание и поддержку стратегических целей и задач компании.

Наши решения

Задача

Составить карьерный план развития

Разработать план развития своей карьеры, чтобы развивать свои профессиональные навыки и продвигаться по карьерной лестнице.

Наши решения

Задача

Понять какие цели приоритетней всего

Определить и оптимизировать главные цели, чтобы сосредоточиться на наиболее важных и результативных задачах

Наши решения

Задача

Выстроить коммуникацию с сотрудниками

Организовать эффективную коммуникацию с сотрудниками, чтобы создать открытую и доверительную рабочую среду и улучшить сотрудничество в команде. перефразируй с сохранением стиля

Наши решения

Мы улучшили их бизнес-процессы

ГК Русагро ГК Русагро
Услуга:

Модульная программа обучения для руководителей

Итого:

Реализованы: разработка программ тренингов и проведение обучения сотрудников в соответствии с предоставленной моделью компетенций Группы Компаний "Русагро" для руководителей трех уровней. Общее количество проведенных образовательных мероприятий: 29 очных тренинг-дней по 8 часов каждый. Суммарное количество участников - 464 человека. Работа с филиалами: Саратов, Воронеж, Белгород, Тамбов, Уссурийск. В данный момент реализуется проект "Академия Фарм Менеджеров" для департамента производства живка (ДПЖ) мясного бизнес-направления ГК «Русагро»

Открыть благодарственное письмо
ОК РУСАЛ ОК РУСАЛ
Услуга:

Модульная программа обучения для руководителей

Итого:

Реализованы: разработка и проведение обучения для менеджмента в рамках программы "Школа мастера/школа руководителя".  Общее количество проведенных образовательных мероприятий: 88 очных тренинг-дней по 8 часов каждый. Суммарное количество участников - 517 человек Работа с филиалами Красноярск (КраМЗ и КрАЗ), Саяногороск, Иркутск, Тайшет, Братск, Богучаны и т.д.). 

Открыть благодарственное письмо
Restaurants by Emin Agalarov Restaurants by Emin Agalarov
Услуга:

Индивидуальное наставничество для руководителей компании

Итого:

Реализованы: Проведение индивидуального наставничества для руководителей компании. Общее количество проведенных сессий: 47 сессий по 2-3 часа каждая. Работа с филиалами Москва, Санкт-Петербург, Баку.

Открыть благодарственное письмо

Наши клиенты

Объединённая компания "РУСАЛ"
ПАО "Вымпел-Коммуникации"
ГК "Русарго"
Корпорация "Технониколь"
Телесофт
ЛМЗ "СКАД"
Ресторанная сеть Restaurants by Emin Agalarov
АО "Семейный доктор"

Мы поможем найти нужный инструмент для решения ваших проблем

Просто оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Имя
Телефон
Ваш запрос

Мы пишем много интересного

Как формировать кадровый резерв: стратегии и инструменты для эффективного роста компании
Как формировать кадровый резерв: стратегии и инструменты для эффективного роста компании

Формирование кадрового резерва — это важный процесс, который помогает компаниям обеспечить устойчивый рост и развитие. Наличие квалифицированных сотрудников, готовых занять ключевые позиции в будущем, позволяет минимизировать риски и повысить конкурентоспособность. В этой статье мы рассмотрим стратегии и инструменты, которые помогут вам эффективно сформировать кадровый резерв.

Оценка бизнеса: как руководители могут использовать знания для роста своей компании
Оценка бизнеса: как руководители могут использовать знания для роста своей компании

Оценка бизнеса — это ключевой процесс, который позволяет руководителям понять реальную стоимость своей компании. Правильная оценка помогает не только в принятии стратегических решений, но и в определении направлений для роста. В этой статье мы рассмотрим, как руководители могут использовать знания об оценке бизнеса для успешного развития своей компании.

Обучение технических руководителей: как развивать управленческие навыки для успешного проектирования
Обучение технических руководителей: как развивать управленческие навыки для успешного проектирования

В условиях стремительно развивающегося рынка, где технологии меняются с каждым днем, обучение технических руководителей становится неотъемлемой частью успешного проектирования. Управленческие навыки играют ключевую роль в эффективности работы команды и успешности проектов. В этой статье мы рассмотрим, как развивать эти навыки и какие методы обучения могут помочь техническим руководителям стать более эффективными.

Soft skills для руководителей: почему эмоциональный интеллект важен для эффективного лидерства
Soft skills для руководителей: почему эмоциональный интеллект важен для эффективного лидерства

В современном мире бизнеса, где конкуренция растет с каждым днем, успешные руководители понимают, что помимо профессиональных знаний, важную роль играют так называемые soft skills. Обучение для руководителей в области soft skills становится неотъемлемой частью их развития. Одним из ключевых аспектов этих навыков является эмоциональный интеллект. В этой статье мы рассмотрим, почему именно эмоциональный интеллект так важен для эффективного лидерства.

Как обучение для руководителей высшего звена помогает повысить эффективность бизнеса
Как обучение для руководителей высшего звена помогает повысить эффективность бизнеса

В современном мире успешное управление компанией требует от руководителей высшего звена не только стратегического мышления, но и постоянного обучения. Обучение для руководителей высшего звена становится ключевым фактором, способствующим росту эффективности бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, как именно обучение влияет на развитие компании и какие преимущества оно приносит.

Дистанционное обучение для руководителей: как эффективно управлять командой в условиях удаленной работы?
Дистанционное обучение для руководителей: как эффективно управлять командой в условиях удаленной работы?

В последние годы дистанционное обучение для руководителей стало неотъемлемой частью профессионального развития. Условия удаленной работы требуют от лидеров новых подходов к управлению командами. В этом материале мы рассмотрим, как эффективно организовать работу команды и какие навыки развивать через дистанционное обучение.

Обучение для руководителей: что влияет на цену и как выбрать оптимальный курс?
Обучение для руководителей: что влияет на цену и как выбрать оптимальный курс?

Обучение для руководителей — это важный шаг на пути к профессиональному росту и развитию бизнеса. Однако, когда речь заходит о выборе курса, многие задаются вопросом, на что влияет цена. В этой статье мы разберем основные факторы, которые формируют стоимость курсов, а также дадим советы по выбору оптимального обучения.

Лидерство в условиях неопределенности: как принимать решения в кризисных ситуациях
Лидерство в условиях неопределенности: как принимать решения в кризисных ситуациях

В современном мире, полном изменений и непредсказуемости, навыки лидерства становятся особенно важными. Руководители сталкиваются с кризисами, которые требуют быстрых и эффективных решений. В этой статье мы рассмотрим, как тренинг для руководителей в области управления и лидерства может помочь в принятии решений в условиях неопределенности.

Как проводить эффективные тренинги для руководителей: советы и рекомендации
Как проводить эффективные тренинги для руководителей: советы и рекомендации

В современном мире успешное управление командой требует постоянного обучения и развития навыков. Проведение эффективных тренингов для руководителей — это ключевой элемент, который поможет улучшить производительность и создать успешную корпоративную культуру. В этой статье мы рассмотрим важные аспекты организации таких тренингов и дадим полезные советы.

Инновационные подходы к обучению: как сделать тренинг для руководителей отдела продаж увлекательным?
Инновационные подходы к обучению: как сделать тренинг для руководителей отдела продаж увлекательным?

В современном мире тренинги для руководителей отдела продаж становится неотъемлемой частью успешного бизнеса. Однако, чтобы обучение было эффективным, оно должно быть не только информативным, но и увлекательным. В этой статье мы рассмотрим инновационные подходы к обучению, которые помогут сделать тренинги более интересными и продуктивными.