Поможем оценить бизнес и развить сотрудников
Поможем развить управленческие навыки
Модульная программа обучения для руководителей
Реализованы: разработка программ тренингов и проведение обучения сотрудников в соответствии с предоставленной моделью компетенций Группы Компаний "Русагро" для руководителей трех уровней. Общее количество проведенных образовательных мероприятий: 29 очных тренинг-дней по 8 часов каждый. Суммарное количество участников - 464 человека. Работа с филиалами: Саратов, Воронеж, Белгород, Тамбов, Уссурийск. В данный момент реализуется проект "Академия Фарм Менеджеров" для департамента производства живка (ДПЖ) мясного бизнес-направления ГК «Русагро»
Модульная программа обучения для руководителей
Реализованы: разработка и проведение обучения для менеджмента в рамках программы "Школа мастера/школа руководителя". Общее количество проведенных образовательных мероприятий: 88 очных тренинг-дней по 8 часов каждый. Суммарное количество участников - 517 человек Работа с филиалами Красноярск (КраМЗ и КрАЗ), Саяногороск, Иркутск, Тайшет, Братск, Богучаны и т.д.).
Индивидуальное наставничество для руководителей компании
Реализованы: Проведение индивидуального наставничества для руководителей компании. Общее количество проведенных сессий: 47 сессий по 2-3 часа каждая. Работа с филиалами Москва, Санкт-Петербург, Баку.
В современном бизнесе управление кадровым резервом становится одной из важнейших задач для успешного функционирования компании. Лидерство играет ключевую роль в этом процессе, так как именно от руководителей зависит, насколько эффективно будет развиваться кадровый резерв и как быстро компания сможет реагировать на изменения рынка.
В современном бизнесе успешный подбор персонала является одной из главных задач для руководителей. Компетентные сотрудники могут значительно повысить производительность и создать здоровую корпоративную культуру. В этой статье мы рассмотрим основы эффективного подбора персонала и ключевые навыки, которые помогут руководителям в этом процессе.
Проведение стратегической сессии — это важный этап в планировании и развитии бизнеса. Однако, чтобы понять, насколько успешной была сессия, необходимо оценить ее эффективность. В этой статье мы рассмотрим ключевые методы и показатели, которые помогут вам измерить результаты вашей стратегической сессии.
В современном бизнесе мотивация и вовлеченность сотрудников играют ключевую роль в достижении успеха. Создание вдохновляющей рабочей среды — задача, с которой должны справляться менеджеры. В этом контексте корпоративное обучение для руководителей становится важным инструментом для развития необходимых навыков.
Современный мир бизнеса требует от руководителей не только профессиональных знаний, но и множества личных качеств. Чтобы стать успешным менеджером, необходимо постоянно развивать ключевые навыки, которые помогут эффективно управлять командой и достигать поставленных целей.
В современном бизнесе успешная работа команды — это залог достижения высоких результатов. Одним из эффективных инструментов для улучшения взаимодействия и повышения производительности является тестирование сотрудников.
В современном мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, важно четко понимать свои карьерные цели и приоритеты. Это поможет не только в профессиональном росте, но и в личном развитии.
В современном мире бизнеса, где изменения происходят стремительно, формирование кадрового резерва становится неотъемлемой частью успешной стратегии управления персоналом. Кадровый резерв — это группа сотрудников, которые подготовлены к замещению ключевых позиций в организации в случае необходимости.
Оценка бизнеса организации — это не просто процесс определения его стоимости. Это мощный инструмент, который может значительно улучшить стратегическое планирование и помочь руководству принимать обоснованные решения.
В современном бизнесе успех компании во многом зависит от её корпоративной культуры и сплоченности команды. Одним из эффективных инструментов для достижения этих целей является тимбилдинг для сотрудников.
Мы скоро свяжемся с вами
Попробуйте снова
