+7 (495) 085-08-59

Внедряем решения для роста эффективности бизнеса и сотрудников

Для бизнеса

Поможем оценить бизнес и развить сотрудников

Для частных лиц

Поможем развить управленческие навыки

12 лет
на рынке
114
проектов
>8500
обученных руководителей

Подберем оптимальное решение

Для бизнеса

Задача

Провести обучение руководителей

Обучить руководителей в вашей компании с целью повышения их эффективности и влияния на продуктивность работников

Наши решения

Задача

Оценить и улучшить бизнес-процессы

Оценить и улучшить бизнес-процессы, которые ограничивают рост компании и мешают достижению поставленных целей.

Наши решения

Задача

Понять основные проблемы команды

Провести диагностику основных проблем в команде, таких как конфликты и сложности в коммуникации, чтобы устранить их влияние на работу и достижение целей.

Наши решения

Задача

Работа с топ-менеджерами

Повысить эффективность бизнеса через работу с первыми лицами и членами их управленческой команды

Наши решения

Задача

Развить кадровый резерв

Развить кадровый резерв, сократив необходимость в наборе новых кандидатов путем создания и развития талантливых сотрудников внутри компании

Наши решения

Задача

Найти оптимальное бизнес-решение

Найти оптимальные решения для управленческой команды, представив новые идеи и определив ключевые приоритеты, чтобы успешно справиться с текущими вызовами и принять новые решения.

Наши решения

Задача

Обеспечить успешное внедрение изменений

Обеспечить успешное внедрение нужных изменений, несмотря на препятствия из-за устаревших процессов и структур, чтобы предложенные решения не были заблокированы и достигли этапа воплощения.

Наши решения

Задача

Провести оценку персонала

Провести оценку персонала, чтобы полностью раскрыть потенциал команды и определить их эффективность и возможности для дальнейшего роста

Наши решения

Для частных лиц

Задача

Улучшить свои управленческие навыки

Развить свои навыки в управлении для достижения более эффективного результата и повышения продуктивности команды

Наши решения

Задача

Выстроить коммуникацию с руководством

Установить эффективную коммуникацию с руководством, чтобы обеспечить понимание и поддержку стратегических целей и задач компании.

Наши решения

Задача

Составить карьерный план развития

Разработать план развития своей карьеры, чтобы развивать свои профессиональные навыки и продвигаться по карьерной лестнице.

Наши решения

Задача

Понять какие цели приоритетней всего

Определить и оптимизировать главные цели, чтобы сосредоточиться на наиболее важных и результативных задачах

Наши решения

Задача

Выстроить коммуникацию с сотрудниками

Организовать эффективную коммуникацию с сотрудниками, чтобы создать открытую и доверительную рабочую среду и улучшить сотрудничество в команде. перефразируй с сохранением стиля

Наши решения

Мы улучшили их бизнес-процессы

ГК Русагро ГК Русагро
Услуга:

Модульная программа обучения для руководителей

Итого:

Реализованы: разработка программ тренингов и проведение обучения сотрудников в соответствии с предоставленной моделью компетенций Группы Компаний "Русагро" для руководителей трех уровней. Общее количество проведенных образовательных мероприятий: 29 очных тренинг-дней по 8 часов каждый. Суммарное количество участников - 464 человека. Работа с филиалами: Саратов, Воронеж, Белгород, Тамбов, Уссурийск. В данный момент реализуется проект "Академия Фарм Менеджеров" для департамента производства живка (ДПЖ) мясного бизнес-направления ГК «Русагро»

Открыть благодарственное письмо
ОК РУСАЛ ОК РУСАЛ
Услуга:

Модульная программа обучения для руководителей

Итого:

Реализованы: разработка и проведение обучения для менеджмента в рамках программы "Школа мастера/школа руководителя".  Общее количество проведенных образовательных мероприятий: 88 очных тренинг-дней по 8 часов каждый. Суммарное количество участников - 517 человек Работа с филиалами Красноярск (КраМЗ и КрАЗ), Саяногороск, Иркутск, Тайшет, Братск, Богучаны и т.д.). 

Открыть благодарственное письмо
Restaurants by Emin Agalarov Restaurants by Emin Agalarov
Услуга:

Индивидуальное наставничество для руководителей компании

Итого:

Реализованы: Проведение индивидуального наставничества для руководителей компании. Общее количество проведенных сессий: 47 сессий по 2-3 часа каждая. Работа с филиалами Москва, Санкт-Петербург, Баку.

Открыть благодарственное письмо

Наши клиенты

Объединённая компания "РУСАЛ"
ПАО "Вымпел-Коммуникации"
ГК "Русарго"
Корпорация "Технониколь"
Телесофт
ЛМЗ "СКАД"
Ресторанная сеть Restaurants by Emin Agalarov
АО "Семейный доктор"

Мы поможем найти нужный инструмент для решения ваших проблем

Просто оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Имя
Телефон
Ваш запрос

Мы пишем много интересного

Инновационные форматы тренингов для повышения эффективности руководства
Инновационные форматы тренингов для повышения эффективности руководства

В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от качества управления. Поэтому обучение и тренинги для руководителей и менеджеров становятся неотъемлемой частью развития кадрового потенциала. Традиционные методы обучения постепенно уступают место инновационным форматам, которые позволяют быстрее и эффективнее освоить необходимые навыки.

Какие курсы помогут повысить управленческую квалификацию топ-менеджера
Какие курсы помогут повысить управленческую квалификацию топ-менеджера

В современном бизнесе роль топ-менеджера становится все более сложной и многогранной. Чтобы успешно справляться с вызовами, принимать стратегические решения и эффективно управлять командой, необходимо постоянно развивать свои навыки. Курсы обучения для руководителя — отличный способ повысить управленческую квалификацию и оставаться конкурентоспособным на рынке.

Роль коучинга и наставничества в развитии руководителей персонала
Роль коучинга и наставничества в развитии руководителей персонала

В условиях динамичного рынка и постоянных изменений в бизнесе успешное управление командой становится ключевым фактором развития компании. Для этого необходимы не только профессиональные знания, но и умение эффективно мотивировать и развивать сотрудников. Именно поэтому руководитель персонала, у которого обучение с акцентом на коучинг и наставничество, приобретает особую важность.

Зачем руководителям необходимо владеть инструментами аналитики: ключ к эффективному управлению
Зачем руководителям необходимо владеть инструментами аналитики: ключ к эффективному управлению

В современном бизнесе решение задач и достижение целей невозможно без точной информации. Именно поэтому обучение аналитике для руководителей становится одним из важнейших этапов профессионального развития. Владение инструментами аналитики помогает принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и повысить конкурентоспособность компании.

Как правильно строить тесты для оценки профессиональных навыков
Как правильно строить тесты для оценки профессиональных навыков

В современном бизнесе тестирование знаний сотрудников становится неотъемлемой частью управления персоналом. Правильно построенные тесты помогают объективно оценить уровень профессиональных навыков, выявить пробелы и определить направления для развития. В этой статье расскажем, как создавать эффективные тесты, которые действительно работают.

Методы оценки кадрового резерва: что работает лучше всего
Методы оценки кадрового резерва: что работает лучше всего

Эффективная оценка кадрового резерва в организации — ключевой элемент успешного управления персоналом. Правильно подобранные методы позволяют выявить сильные стороны сотрудников, определить их потенциал и подготовить к новым ролям.

Как бизнес-моделирование помогает прогнозировать развитие компании
Как бизнес-моделирование помогает прогнозировать развитие компании

В условиях быстро меняющегося рынка и высокой конкуренции успешное управление компанией требует не только интуиции, но и точных инструментов анализа и планирования. Одним из таких инструментов является бизнес-моделирование — метод, который позволяет не просто описать текущую работу организации, но и спрогнозировать её развитие в различных сценариях.

Преодоление карьерных кризисов с помощью коучинга
Преодоление карьерных кризисов с помощью коучинга

В современном мире карьерные кризисы — явление распространённое. Перегрузка на работе, потеря мотивации, смена приоритетов или ощущение застоя могут привести к серьезным сомнениям и даже профессиональному выгоранию. В такой ситуации карьерный коучинг становится незаменимым инструментом, который помогает взглянуть на ситуацию под новым углом и найти пути развития.

Основные направления и методы управленческого консалтинга
Основные направления и методы управленческого консалтинга

Управленческий консалтинг — это востребованная услуга, направленная на повышение эффективности бизнеса через анализ и оптимизацию управленческих процессов. Компании обращаются к специалистам, чтобы найти новые решения, улучшить внутренние структуры и адаптироваться к изменениям рынка.

Как выбрать эффективный тренинг для менеджера среднего звена
Как выбрать эффективный тренинг для менеджера среднего звена

В современном бизнесе роль менеджера среднего звена сложно переоценить. Именно эти руководители связывают стратегические цели компании с ежедневной работой команды. Чтобы успешно справляться с вызовами и развивать управленческие навыки, важно подобрать качественный тренинг для руководителей, который действительно принесёт пользу.